Verificacion de la Realidad del Aumento Salarial
Tu aumento del 10% realmente es un aumento o solo mantiene el ritmo de la inflacion? Verifica la realidad de tu evaluacion y compara con los estandares de la industria.
Estandar del Mercado
:)
Igual a Inflacion
+4%
Aumento Real (Despues de Inflacion)
Tu aumento apenas sigue el ritmo de la inflacion. Estas manteniendo tu poder adquisitivo, no ganando.
Medidor de Aumento Real
+4%
Recorte
(-5%) Inflacion
(0%) Real
(+5%) Excelente
(+15%)
(-5%) Inflacion
(0%) Real
(+5%) Excelente
(+15%)
Nuevo Salario Anual
$275,000
Aumento Real
$25,000
Cambio en Poder Adquisitivo
+$10,000
vs Promedio Industria
-0.5% vs industria
Expectativa por Experiencia
11.5%
Aumento Tipico (Si Cambias)
~30%
Tu Aumento vs Referencias
Proyeccion Salarial a 5 Anos
Analisis: Quedarse vs Cambiar
Si Te Quedas
$275,000
+10% aumento
Si Cambias
$325,000
~30% aumento tipico
+$50K mas
Tu aumento esta bien pero explorar el mercado no hace dano. Actualiza ese CV!
Referencia de Industria
TI / Software
Aumento Promedio: 10.5%
Tu aumento esta al nivel del promedio de la industria.
Como Usar la Calculadora de Realidad del Aumento Salarial
- Ingresa Tu Salario Actual: Introduce tu salario anual bruto actual. Este es tu salario total incluyendo todos los componentes antes del aumento.
- Ingresa el Porcentaje de Aumento: Usa el deslizador o escribe el porcentaje de aumento ofrecido en tu evaluacion (ej., 10%, 15%, etc.).
- Verifica la Tasa de Inflacion: Auto-llenamos la inflacion promedio (~6%). Desmarca para ingresar una tasa personalizada si quieres usar una cifra diferente.
- Agrega Detalles de Experiencia: Ingresa los anos en tu empresa actual para obtener expectativas ajustadas por experiencia para tu aumento.
- Selecciona Tu Industria: Elige tu industria para comparar tu aumento con promedios especificos del sector.
- Analiza los Resultados: Ve tu aumento real (ajustado por inflacion), compara con referencias de la industria y evalua el potencial de quedarte vs cambiar.
Por Que Verificar Tu Realidad Salarial?
Cada temporada de evaluaciones, millones de empleados reciben sus cartas de aumento anual. Pero un "aumento del 10%" no siempre es lo que parece. Esta es la razon por la que esta calculadora importa:
La Verdad de la Inflacion
Lo que suena bien: "Obtuve un aumento del 10%!"
Lo que podria significar: Con inflacion del 6%, tu aumento "real" es solo del 4%. Solo puedes comprar un 4% mas de cosas que antes - no 10%.
Peor escenario: Un aumento del 5% con inflacion del 6% significa que realmente eres un 1% mas pobre a pesar de recibir un "aumento".
La Industria Importa
Diferentes industrias tienen aumentos promedio muy diferentes:
- Consultoria: 12% promedio (mas alto)
- E-Commerce/Startups: 11% promedio
- TI/Software: 10.5% promedio
- Finanzas/Banca: 9.5% promedio
- Manufactura: 8% promedio
- Gobierno/Sector Publico: 4% promedio (mas bajo, pero con seguridad laboral)
Un aumento del 10% en TI es promedio, pero el mismo 10% en sector gobierno es excepcional!
La Prima por Cambiar
Esta es la verdad incomoda: Los aumentos internos raramente igualan los aumentos por cambio de trabajo.
- Aumento interno promedio: 8-12%
- Aumento por cambio promedio: 25-40%
Por esto los empleados que cambian cada 2-3 anos frecuentemente tienen salarios significativamente mas altos que los que permanecen leales a una empresa.
Expectativas Ajustadas por Experiencia
Tu aumento esperado varia con la experiencia:
- 1-2 anos: Espera 10-15% mas que el promedio (curva de aprendizaje pronunciada)
- 3-5 anos: Al promedio de la industria
- 6-10 anos: Ligeramente debajo del promedio % (pero mayor monto absoluto)
- 10+ anos: Aumentos de % mas bajos (posiciones senior tienen menor crecimiento porcentual)
Preguntas Frecuentes
Cual es un buen porcentaje de aumento salarial?
Un "buen" aumento depende del contexto. Generalmente, 10-15% se considera bueno para aumentos internos en la mayoria de las industrias. Sin embargo, lo que importa mas es tu "aumento real" - tu porcentaje de aumento menos la inflacion. Si tu aumento real es superior al 5%, te va bien. Los promedios de la industria varian del 4% (gobierno) al 12% (consultoria).
Por que la inflacion reduce mi aumento efectivo de salario?
La inflacion erosiona el poder adquisitivo. Si los precios suben 6% pero tu salario solo sube 8%, solo puedes comprar 2% mas de bienes y servicios - no 8% mas. Tu aumento de ingreso "nominal" (el numero en tu carta) no es lo mismo que tu aumento "real" (incremento real en poder de compra).
Deberia cambiar de trabajo si mi aumento esta debajo del promedio de la industria?
No necesariamente. Considera: (1) Tu compensacion total incluyendo bonos, acciones, beneficios; (2) Equilibrio vida-trabajo y seguridad laboral; (3) Oportunidades de crecimiento y aprendizaje; (4) Calidad del equipo y gerente. Cambiar puramente por salario puede ser contraproducente si otros factores sufren. Usa esta calculadora para tomar una decision informada, no impulsiva.
Cuanto aumento puedo esperar al cambiar de trabajo?
Los cambios de trabajo tipicamente traen aumentos del 25-40% dependiendo de la industria, demanda del rol y tus habilidades de negociacion. Los profesionales de TI promedian 30-35%, mientras que consultoria/consumo puede ver saltos del 40%+. Sin embargo, esto viene con riesgos - nueva cultura empresarial, periodos de prueba y perdida de beneficios acumulados como antiguedad y acciones adquiridas.
Un aumento del 10% es bueno en 2025?
Con la inflacion actual alrededor del 5-7%, un aumento del 10% te da un aumento real de aproximadamente 3-5%. Esto es decente pero no excepcional. Para TI y consultoria (promedio ~10-12%), esta al nivel. Para sectores como educacion o gobierno con promedios mas bajos (6-8%), el 10% seria superior al promedio. El contexto importa!
Cuando es el mejor momento para negociar salario o cambiar de trabajo?
En America Latina, la temporada pico de contratacion y evaluaciones es enero-marzo. Q4 (octubre-diciembre) es ideal para buscar empleo ya que las empresas tienen presupuestos frescos. Evita cambiar justo antes de tu evaluacion o pago de bono. Tambien considera el periodo de aviso - si tienes 30 dias de aviso, empieza a explorar 2-3 meses antes de que quieras incorporarte.
Como negocio un mejor aumento?
Tips: (1) Conoce tu valor de mercado usando encuestas salariales; (2) Documenta tus logros con metricas; (3) Elige el momento correcto - despues de un proyecto exitoso o antes del ciclo de evaluaciones; (4) Se especifico sobre el numero que quieres; (5) Ten un BATNA (Mejor Alternativa) - es mas facil negociar cuando tienes opciones; (6) Enfocate en el valor que aportas, no en necesidades personales.