नोटिस पीरियड बायआउट कैलकुलेटर

नोटिस पीरियड बायआउट कैलकुलेटर कैसे इस्तेमाल करें

1. अपना वर्तमान CTC डालें - मौजूदा जॉब में आपकी मंथली कॉस्ट-टू-कंपनी
2. नोटिस पीरियड सेट करें - भारत में स्टैंडर्ड 30, 60, या 90 दिन होता है
3. आप कितने दिन नोटिस देंगे - आप कितने दिन नोटिस पूरा करने का प्लान कर रहे हैं
4. नई जॉब डिटेल्स - सैलरी हाइक परसेंटेज और कोई जॉइनिंग बोनस डालें
5. काउंटर ऑफर (ऑप्शनल) - अगर आपकी मौजूदा कंपनी ने काउंटर ऑफर दिया है
6. एनालिसिस देखें - देखें कि बायआउट फाइनेंशियली सही है या नहीं

नोटिस पीरियड बायआउट समझें

नोटिस पीरियड बायआउट तब होता है जब आप अपना पूरा नोटिस पीरियड पूरा करने से पहले छोड़ने के लिए अपने मौजूदा एम्प्लॉयर को पैसे देते हैं। कैलकुलेशन सीधा है:

बायआउट कब सही है?

• आपकी नई सैलरी काफी ज्यादा है (30%+ हाइक)
• नया एम्प्लॉयर बायआउट कवर करने के लिए साइनिंग बोनस देता है
• नई कंपनी में कोई अर्जेंट प्रोजेक्ट या अवसर है
• मौजूदा कंपनी ने आपको पहले ही रिप्लेस कर दिया है या हैंडओवर की जरूरत नहीं

पूरा नोटिस कब देना चाहिए

• सैलरी हाइक मामूली है (20% से कम)
• कोई साइनिंग बोनस या बायआउट रिइंबर्समेंट नहीं
• मौजूदा एम्प्लॉयर के साथ अच्छा रिश्ता मेंटेन करना चाहते हैं
• महत्वपूर्ण पेंडिंग बोनस या RSU वेस्टिंग

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल