Bagaimana cara membandingkan penawaran pekerjaan dengan struktur kompensasi berbeda?

Lihat total kompensasi termasuk gaji pokok, bonus, opsi saham, tunjangan, dan faktor dalam biaya perjalanan. Kalkulator ini menunjukkan nilai 5 tahun dari setiap penawaran.

Haruskah saya memilih gaji pokok lebih tinggi atau lebih banyak opsi saham?

Itu tergantung pada tahap perusahaan dan toleransi risiko Anda. Kalkulator ini membantu Anda melihat trade-off dengan membandingkan nilai total seiring waktu.

Seberapa penting biaya perjalanan benar-benar penting?

Biaya perjalanan termasuk bahan bakar, keausan kendaraan, dan biaya peluang waktu. Selama 5 tahun, perjalanan yang lebih lama dapat menghabiskan Rp150-200 juta dalam nilai total.

Perbandingan Penawaran Pekerjaan – Bandingkan Gaji & Tunjangan

Cara Menggunakan Kalkulator Ini

1 Masukkan detail gaji untuk Penawaran A
2 Masukkan detail gaji untuk Penawaran B
3 Lihat perbandingan kompensasi total tahunan
4 Analisis proyeksi 5 tahun untuk membuat keputusan karir yang tepat

Rumus Perhitungan

Total Kompensasi = Gaji + Bonus + Opsi Saham + Tunjangan - (Biaya Perjalanan × 12)

Menghitung kompensasi keseluruhan dengan mengurangkan biaya yang berulang sepanjang tahun.

Wawasan Utama

Gaji pokok menyediakan stabilitas, sementara opsi saham menawarkan potensi pertumbuhan
Biaya perjalanan yang lebih tinggi dapat mengurangi nilai paket secara signifikan
Bonus dan tunjangan dapat mencapai 40-50% dari paket kompensasi keseluruhan
Pertumbuhan karir dan pembelajaran harus dipertimbangkan di luar gaji

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Berapa nilai opsi saham yang sebenarnya?

Nilai opsi saham tergantung pada prospek perusahaan. Untuk startup, hanya hitung 20-30% dari nilai nominal. Untuk perusahaan mapan, hitung 60-80% dari nilai nominal.

Apakah saya harus memilih penawaran dengan gaji terendah dengan saham lebih tinggi?

Tidak selalu. Pertimbangkan tahap perusahaan, vesting schedule, likuiditas saham, dan kebutuhan finansial Anda. Gunakan kalkulator ini untuk melihat dampak nyata dari pilihan Anda.

Bagaimana cara mengevaluasi tunjangan dengan benar?

Tunjangan seperti asuransi kesehatan, BPJS, dan tunjangan makan harus dinilai berdasarkan nilai pasar. Asuransi kesehatan premium bisa bernilai Rp10-20 juta per tahun.